Veterinære virksomhedsledere spiller en afgørende rolle i at sikre organisatorisk succes ved at fremme banebrydende teknologi og innovation og samtidig opretholde dyrepleje af høj kvalitet. Derudover spiller veterinærskoleledere en afgørende rolle i at forme fagets fremtid ved at uddanne og inspirere næste generation af dyrlæger. De leder læseplansudvikling, forskningsprogrammer og ekspertvejledningsindsats for at forberede eleverne på det udviklende felt inden for veterinærmedicin. Sammen driver disse ledere fremskridt, fremmer bedste praksis og opretholder veterinærprofessionens integritet.
Forskellige veterinærvirksomheder, organisationer og skoler har for nylig annonceret nye forfremmelser og udnævnelser. De, der har opnået karrierefremgang, inkluderer følgende:
Elanco Animal Health Incorporated har udvidet sin bestyrelse til 14 medlemmer, hvor de seneste tilføjelser er Kathy Turner og Craig Wallace. Begge direktører sidder også i Elancos finans-, strategi- og tilsynsudvalg.
Turner besidder centrale lederstillinger hos IDEXX Laboratories, herunder som marketingdirektør. Wallace har haft lederstillinger i over 30 år hos fremtrædende virksomheder som Fort Dodge Animal Health, Trupanion og Ceva.
"Vi er glade for at byde Kathy og Craig, to fremragende dyresundhedsledere, velkommen til Elancos bestyrelse," sagde Jeff Simmons, præsident og CEO for Elanco Animal Health, i en pressemeddelelse fra virksomheden. Vi fortsætter med at gøre betydelige fremskridt. Vi tror på, at Casey og Craig vil være værdifulde tilføjelser til bestyrelsen i udførelsen af vores innovation, produktportefølje og præstationsstrategier."
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurologi), er den nye dekan for College of Veterinary Medicine ved University of Wisconsin (UW)-Madison. (Foto udlånt af University of Wisconsin-Madison)
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurologi), er i øjeblikket professor i veterinær neurologi og direktør for smådyrs klinisk forskning ved Texas A&M University, men er blevet valgt til University of Wisconsin (UW)-Madison. Den næste dekan på højskolen bliver dekanen. af College of Veterinary Medicine med virkning fra 1. august 2024. Denne udnævnelse vil gøre UW-Madison Levin til College of Veterinary Medicines fjerde dekan, 41 år efter grundlæggelsen i 1983.
Levin efterfølger Mark Markel, MD, PhD, DACVS, der vil fungere som midlertidig dekan efter Markel har fungeret som dekan i 12 år. Markel går på pension, men vil fortsætte med at lede det komparative ortopædiske forskningslaboratorium med fokus på muskel- og skeletregenerering. 2
"Jeg er spændt og stolt over at træde ind i min nye rolle som dekan," sagde Levine i en UW News 2-artikel. "Jeg brænder for at arbejde med at løse problemer og udvide muligheder og samtidig imødekomme skolens og dens samfunds forskelligartede behov. Jeg ser frem til at bygge videre på dekan Markles enestående præstationer og hjælpe skolens talentfulde fakultet, medarbejdere og elever med at fortsætte med at have en positiv indflydelse."
Levines nuværende forskning fokuserer på neurologiske sygdomme, der forekommer naturligt hos hunde, især dem, der er forbundet med rygmarvsskader og tumorer i centralnervesystemet hos mennesker. Han har også tidligere været præsident for American Veterinary Medical Association.
"Ledere, der er succesfulde projektudviklere, skal udvikle en kollaborativ, inkluderende kultur, der lægger vægt på delt styring. For at skabe denne kultur opfordrer jeg til feedback, åben dialog, gennemsigtighed i problemløsning og delt ledelse," tilføjede Levine. 2
Dyresundhedsvirksomheden Zoetis Inc har udpeget Gavin DK Hattersley som medlem af sin bestyrelse. Hattersley, i øjeblikket præsident, CEO og direktør for Molson Coors Beverage Company, bringer årtiers globalt offentlig virksomhedsledelse og bestyrelseserfaring til Zoetis.
"Gavin Hattersley bringer værdifuld erfaring til vores bestyrelse, efterhånden som vi fortsætter med at ekspandere på nøglemarkeder rundt om i verden," sagde Zoetis CEO Christine Peck i en virksomhedspressemeddelelse 3. "Hans erfaring som administrerende direktør for en offentlig virksomhed vil hjælpe Zoetis med at fortsætte med at bevæge sig fremad. Vores vision er at blive den mest betroede og værdifulde virksomhed inden for dyresundhedspleje, og forme vores fremtid for innovative, defocused og colleagues af dyr."
Hattersleys nye stilling bringer Zoetis' bestyrelse op på 13 medlemmer. "Jeg er ekstremt taknemmelig for muligheden for at blive medlem af Zoetis bestyrelse på et vigtigt tidspunkt for virksomheden. Zoetis' mission om at lede branchen gennem klassens bedste kæledyrsplejeløsninger, en mangfoldig produktportefølje og en succesfuld virksomhedskultur er tilpasset Med min professionelle erfaring perfekt afstemt med mine personlige værdier, ser jeg frem til at spille en rolle i Zoetis' lyse fremtid," sagde Hattersley.
I den nyoprettede stilling bliver Timo Prange, DVM, MS, DACVS (Los Angeles), administrerende veterinærdirektør for NC State College of Veterinary Medicine. Pranges ansvar omfatter at forbedre effektiviteten af NC State Veterinary Hospital for at øge antallet af tilfælde og forbedre den kliniske oplevelse for patienter og personale.
"I denne stilling vil Dr. Prange bistå med interaktion og kommunikation med kliniske tjenester og vil også arbejde tæt sammen med fakultetets stipendieprogram, der fokuserer på mentorskab og velvære," sagde Kate Moers, DVM, DACVIM (Cardiology), MD, DVM , DACVIM (Cardiology), Dean, NC State College, sagde Department of Veterary Medicine til en pressemeddelelse fra afdelingen for Veter4. gøre interaktionen med hospitaler mere smidig, så vi kan øge patientbelastningen."
Prange, der i øjeblikket er assisterende professor i hestekirurgi ved NC State College of Veterinary Medicine, vil fortsætte med at se hestekirurgipatienter og udføre forskning i behandling af kræft og fremme hestesundhed, ifølge NC State. Skolens undervisningshospital betjener cirka 30.000 patienter årligt, og denne nye stilling vil hjælpe med at måle dens succes med at behandle hver patient og sikre kundetilfredshed.
"Jeg er begejstret for muligheden for at hjælpe hele hospitalssamfundet med at vokse sammen som et team og virkelig se vores værdier afspejlet i vores daglige arbejdskultur. Det bliver arbejde, men det vil også være interessant. Jeg nyder virkelig at arbejde sammen med andre mennesker for at løse problemer.
Indlægstid: 23-apr-2024