Ledere inden for veterinærbranchen spiller en afgørende rolle i at sikre organisatorisk succes ved at fremme banebrydende teknologi og innovation, samtidig med at de opretholder dyrepleje af høj kvalitet. Derudover spiller ledere på veterinærskoler en afgørende rolle i at forme fremtiden for professionen ved at uddanne og inspirere den næste generation af dyrlæger. De leder udviklingen af læseplaner, forskningsprogrammer og ekspertmentorindsatser for at forberede de studerende til det udviklende felt inden for veterinærmedicin. Sammen driver disse ledere fremskridt, fremmer bedste praksis og opretholder veterinærfagets integritet.
Forskellige veterinærvirksomheder, organisationer og skoler har for nylig annonceret nye forfremmelser og udnævnelser. Blandt dem, der har opnået karrierefremgang, er følgende:
Elanco Animal Health Incorporated har udvidet sin bestyrelse til 14 medlemmer, hvor de seneste tilføjelser er Kathy Turner og Craig Wallace. Begge direktører sidder også i Elancos finans-, strategi- og tilsynsudvalg.
Turner besidder centrale lederstillinger hos IDEXX Laboratories, herunder som marketingdirektør. Wallace har haft lederstillinger i over 30 år hos fremtrædende virksomheder som Fort Dodge Animal Health, Trupanion og Ceva.
"Vi er glade for at byde Kathy og Craig, to fremragende ledere inden for dyresundhedsindustrien, velkommen til Elancos bestyrelse," udtalte Jeff Simmons, administrerende direktør for Elanco Animal Health, i en pressemeddelelse. Vi fortsætter med at gøre betydelige fremskridt. Vi mener, at Casey og Craig vil være værdifulde tilføjelser til bestyrelsen i forbindelse med udførelsen af vores innovations-, produktportefølje- og præstationsstrategier."
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurologi), er den nye dekan for College of Veterinary Medicine ved University of Wisconsin (UW)-Madison. (Foto udlånt af University of Wisconsin-Madison)
Jonathan Levine, DVM, DACVIM (neurologi), er i øjeblikket professor i veterinærneurologi og direktør for klinisk forskning i små dyr ved Texas A&M University, men er blevet valgt til University of Wisconsin (UW)-Madison. Den næste dekan for kollegiet bliver dekanen for College of Veterinary Medicine, med virkning fra 1. august 2024. Denne udnævnelse vil gøre UW-Madison Levin til College of Veterinary Medicines fjerde dekan, 41 år efter dets grundlæggelse i 1983.
Levin efterfølger Mark Markel, MD, PhD, DACVS, der vil fungere som midlertidig dekan efter Markel havde været dekan i 12 år. Markel går på pension, men vil fortsat lede det komparative ortopædiske forskningslaboratorium med fokus på muskuloskeletal regenerering.
"Jeg er begejstret og stolt over at træde ind i min nye rolle som dekan," sagde Levine i en artikel på UW News 2. "Jeg brænder for at arbejde med at løse problemer og udvide muligheder, samtidig med at jeg imødekommer skolens og lokalsamfundets forskellige behov. Jeg ser frem til at bygge videre på Dean Markles enestående præstationer og hjælpe skolens talentfulde fakultet, personale og studerende med fortsat at gøre en positiv forskel."
Levines nuværende forskning fokuserer på neurologiske sygdomme, der forekommer naturligt hos hunde, især dem, der er forbundet med rygmarvsskader og tumorer i centralnervesystemet hos mennesker. Han har også tidligere været præsident for American Veterinary Medical Association.
"Ledere, der er succesfulde projektudviklere, skal udvikle en samarbejdsorienteret og inkluderende kultur, der lægger vægt på fælles styring. For at skabe denne kultur opfordrer jeg til feedback, åben dialog, gennemsigtighed i problemløsning og fælles lederskab," tilføjede Levine.
Dyresundhedsvirksomheden Zoetis Inc har udnævnt Gavin DK Hattersley til medlem af sin bestyrelse. Hattersley, der i øjeblikket er præsident, administrerende direktør og direktør for Molson Coors Beverage Company, bringer årtiers erfaring med ledelse og bestyrelsesarbejde i globale børsnoterede virksomheder til Zoetis.
"Gavin Hattersley bringer værdifuld erfaring til vores bestyrelse, i takt med at vi fortsætter med at ekspandere på nøglemarkeder rundt om i verden," udtalte Zoetis' administrerende direktør, Christine Peck, i en pressemeddelelse. 3. "Hans erfaring som administrerende direktør for et børsnoteret selskab vil hjælpe Zoetis med at fortsætte fremadrettet. Vores vision er at blive den mest betroede og værdifulde virksomhed inden for dyresundhed og forme fremtiden for dyrepleje gennem vores innovative, kundefokuserede og dedikerede kolleger."
Hattersleys nye stilling bringer Zoetis' bestyrelse op på 13 medlemmer. "Jeg er yderst taknemmelig for muligheden for at blive en del af Zoetis' bestyrelse på et betydningsfuldt tidspunkt for virksomheden. Zoetis' mission om at lede branchen gennem førsteklasses kæledyrsplejeløsninger, en varieret produktportefølje og en succesfuld virksomhedskultur er i perfekt overensstemmelse med mine personlige værdier, og jeg ser frem til at spille en rolle i Zoetis' lyse fremtid," sagde Hattersley.
I den nyoprettede stilling bliver Timo Prange, DVM, MS, DACVS (Los Angeles), administrerende veterinærdirektør for NC State College of Veterinary Medicine. Pranges ansvarsområder omfatter forbedring af effektiviteten på NC State Veterinary Hospital for at øge antallet af patienter og forbedre den kliniske oplevelse for patienter og personale.
"I denne stilling vil Dr. Prange assistere med interaktion og kommunikation med kliniske tjenester og vil også arbejde tæt sammen med fakultetets fellowship-program, der fokuserer på mentorskab og velvære," sagde Kate Moers, DVM, DACVIM (kardiologi), MD, DVM, DACVIM (kardiologi), dekan, NC State College," oplyste Department of Veterinary Medicine i en pressemeddelelse. 4 "Vi tager skridt til at gøre interaktionen med hospitalerne mere smidig, så vi kan øge patientbelastningen."
Prange, der i øjeblikket er adjunkt i hestekirurgi ved NC State's College of Veterinary Medicine, vil fortsat se patienter, der gennemgår hestekirurgi, og udføre forskning i behandling af kræft og fremme af hestes sundhed, ifølge NC State. Skolens undervisningshospital betjener cirka 30.000 patienter årligt, og denne nye stilling vil hjælpe med at måle dens succes med at behandle hver patient og sikre kundetilfredshed.
"Jeg er begejstret for muligheden for at hjælpe hele hospitalsmiljøet med at vokse sammen som et team og virkelig se vores værdier afspejles i vores daglige arbejdskultur. Det vil være arbejde, men det vil også være interessant. Jeg nyder virkelig at arbejde sammen med andre mennesker for at løse problemer."
Opslagstidspunkt: 23. april 2024